檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Yi-Ying Chang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="威權領導"
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本研究以工作要求-資源理論為基礎,探討主管威權領導與工作績效之關聯性,以及情緒智商和同事支持對於工作績效的直接效果,和其對威權領導和工作績效間關係的調節效果。以員工和其主管作為研究對象,透過問卷調查…
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本研究旨在探討部屬心理安全是否中介威權領導與部屬建言之間的關係,並探究主管部屬關係是否會調節上述中介效果。本研究以兩個研究來探究上述問題;研究一將威權領導與建言行為皆視為一元構念,並針對威權領導與建…